2017年9月5日

找到合适的代理商澳门买足球彩票伙伴的更好方法

雷切尔·哈德利(Rachel Hadley)

 

告白:我真的不喜欢RFP。我知道许多商人也不喜欢它们,但将它们视为必不可少的邪恶。实际上,它们是完全可以避免的。

当营销人员寻找代理商澳门买足球彩票伙伴时,通常会采用RFP流程来指导决策。但是,RFP流程中缺少的是澳门买足球彩票关系中最重要的部分,即品牌与代理商之间的公开对话。通常,品牌商不会向代理商提供简介,而是将其发送出去以孤立地开发创意。相反,他们希望代理商澳门买足球彩票伙伴在整个术语范围内都是真正的澳门买足球彩票伙伴-在整个过程中与品牌内部团队进行互动。这与RFP流程完全相反。

以我的经验,标准的招聘流程要求经理根据几次对话来评估求职者,这是最难做的事情之一,而且总是有风险。与新员工一起工作仅一个小时,对我来说,比起最长的面试,我更能体会到他们的适应能力和潜力。这就是为什么我们一些最好,最敬业的员工以自由职业者或实习生的身份开始与我们澳门买足球彩票的原因。经过一两个月的澳门买足球彩票,我们有信心彼此相配。选择一个新的代理机构要比一个新雇员要复杂得多,困难得多,并且会带来更大的业务后果,并且能够首先测试出真正的工作关系似乎是一个更好的选择。

通过将这种招聘方式应用于代理机构关系,对营销人员来说是双赢。什么时候 选择社交媒体代理,请利用此机会短期(通常为三个月)进行尝试,然后再注册为全年的澳门买足球彩票伙伴关系。这为营销团队和代理商提供了机会,以极低的风险和最大的潜力评估澳门买足球彩票伙伴关系。

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标签: 最佳实践, 战略

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